Что собой представляет аутстаффинг персонала и зачем он нужен?

Простыми словами аутстаффинг – это возможность задействовать сотрудников другой компании. При этом компания, которой нужны такие услуги, напрямую не вступает в юридические отношения непосредственно с работниками этой аутстаффинговой компании. Но условия, прописанные в договоре, должны будут этими нанятыми работниками выполнены. Проще говоря, фирма, которая специализируется на аутстаффинге, предоставляет компании-клиенту рабочую силу во временное распоряжение. Объем работы и сроки прописываются в договоре заказчиком. Получается, что де-юре определенные сотрудники числятся в штате одного предприятия, а де-факто трудятся в другом. С каждым годом на рынке появляются новые словечки. Так и сейчас, аутстаффинг с персоналом – это действие, о котором можно прочитать по следующей ссылке: outsourcing-kadrov.ru/autstaffing, где указано больше дельной, интересной и весьма полезной информации для всех, кто имеет персонал в своем распоряжении. Нельзя забывать о том, что каждому руководителю сейчас важно обучаться новым терминам, чтобы быть в курсе событий.

Как предоставляется услуга

Фирма-аутстаффер предоставляет полный пакет услуг. Она занимается в полной мере обеспечением сотрудника:

  • выдает документы, которые подтверждают трудовую деятельность;

  • выдают зарплатные банковские карточки;

  • оплачивает труд сотрудника;

  • решает рабочие вопросы с сотрудниками;

  • заниматься кадровыми вопросами;

  • вести налоговый учет;

  • сотрудничать с государственными органами.

Помимо этого, может оформляться страховка для сотрудника, если кто-то из рабочих уходит на больничный, ему ищут замену, также компания обеспечивает сотрудников формой и предоставляет корпоративную связь.

Какие плюсы у аутстаффинга

Главной целью аутстаффинга является оптимизация деятельности компании, а также минимизировать издержки. Аутстаффинг набирает популярности в нашей стране, потому что это разгружает работу кадровиков, снижает расходы компании, а также разделяет ответственность. Это помогает сократить постоянный штат, и даже перевести всех сотрудников в статус «вне штата».

Фото:outsourcing-kadrov 

Вакансии