Врачей на зарплату в 4000 евро приглашают из Новосибирcкой области в Германию

Работа.ру проанализировал более 210 тыс. резюме новосибирцев и выяснил, что только 21% соискателей готовы покинуть Новосибирск ради интересной работы. Среди городов с населением более 1 млн человек это самый низкий показатель.

Некоторые работодатели ищут высококвалифицированных специалистов в других городах и странах. Например, в декабре жителям Новосибирска доступны вакансии врачей разных специализаций с последующим трудоустройством в Германии. Кандидаты должны иметь высшее медицинское образование и знать немецкий язык. Они смогут рассчитывать на зарплату около 4 тыс. евро до вычета налогов или до 250 тыс. рублей.

Специалисты, готовые к переезду на Крайний Север, также могут рассчитывать на достойную компенсацию. Например, шеф-повару, который займется развитием ресторана в Якутске, обещают зарплату от 100 тыс. рублей. А инженеру-лаборанту, который переедет в Якутск для ремонта автодорог, работодатель предлагает до 110 тыс. рублей в месяц.

Переехать для заработка можно и на ограниченный срок. Это работа вахтовым методом – долговременные командировки в другой город с предоставлением жилья. Например, новосибирцы могут устроиться на работу кладовщиками: на складе промтоваров в Красноярске можно заработать около 157 тыс. рублей за 45 или 60 рабочих смен, а на вахте в Москве – в среднем 60-70 тыс. рублей за месяц работы.

Больше всего вахтовых вакансий доступно для представителей технических специальностей. Инженер производственно-технического отдела, работая в Амурской области, сможет получать до 110 тыс. рублей в месяц. А специалист на той же позиции в Новом Уренгое – до 135 тыс. рублей.

В среднем в российских городах с населением более 1 млн человек покинуть родной город ради работы готовы почти 28% соискателей. Чаще других готовность к переезду в резюме отмечают соискатели из Уфы – 31% среди всех актуальных резюме.

«Работодатели часто нуждаются в специалистах определенной квалификации, а на местном рынке их может не хватать. Поэтому компании ищут сотрудников в других регионах и помогают им с переездом. Это обычная практика при найме высококвалифицированных кадров. Впрочем, дефицит кадров может коснуться и массовых профессий. Тогда их также ищут по всей стране, предлагают более высокие зарплаты и компенсируют затраты на переезд и адаптацию в другом городе», – отметила Ксения Курникова, директор по маркетингу Работы.ру.
Источник: Работа.ру
Фото: Pexels.com

Вакансии